Retraite fonction publique : Conditions d’âges de départ:
Vous pouvez bénéficier d'une retraite à taux plein à condition de remplir une condition une condition d'âge ou de durée d'assurance. Les conditions diffèrent selon que vous êtes fonctionnaire de catégorie active ou sédentaire. Il existe des dérogations à ces conditions d'âge et de durée d'assurance.
Condition d'âge
Principe: Vous pouvez bénéficier automatiquement d'une retraite à taux plein, quelle que soit votre durée d'assurance, lorsque vous atteignez la limite d'âge.
Attention : vous devez toutefois justifier de la durée minimum de services exigée dans la fonction publique (2 ans si vous êtes de catégorie sédentaire, 15 à 17 ans ou 25 à 27 ans ou 30 à 32 ans si vous êtes de catégorie active).
Fonctionnaire de catégorie sédentaire  L'âge auquel vous pouvez bénéficier d’une retraite à taux plein dépend de votre année de naissance :
Vous êtes né avant le 1er juillet 1951 , votre limite d'âge ouvrant droit automatiquement à une retraite à taux plein est 65 ans, vous pouvez partir le jour de votre 65ème anniversaire
Vous êtes né entre le 1er juillet 1951 et le 31 décembre 1951 , votre limite d'âge ouvrant droit automatiquement à une retraite à taux plein est 65 ans et 4 mois, vous pouvez partir le 1er nov. 2016
Vous êtes né en 1952 , votre limite d'âge ouvrant droit automatiquement à une retraite à taux plein est 65 ans et 9 mois, vous pouvez partir le 1er oct. 2017
Vous êtes né en 1953 , votre limite d'âge ouvrant droit automatiquement à une retraite à taux plein est 66 ans et 2 mois, vous pouvez partir le 1er mars 2019
Vous êtes né en 1954 , votre limite d'âge ouvrant droit automatiquement à une retraite à taux plein est 66 ans et  7 mois, vous pouvez partir le 1er août 2020
Vous êtes né en 1955 et après , votre limite d'âge ouvrant droit automatiquement à une retraite à taux plein est 67 ans , vous pouvez partir le 1er janvier  2022
(Le départ à la retraite à taux plein à 67 ans ne s'applique donc que si vous êtes né à partir du 1er janvier 1955.)

Fonctionnaire de catégorie active
L'âge auquel vous pouvez bénéficier d'une retraite à taux plein dépend de votre année de naissance
Vous êtes né avant le 1er juillet 1956,  votre limite d'âge ouvrant droit automatiquement à une retraite à taux plein est 60 ans, vous pouvez partir le jour de votre 60ème anniversaire
Vous êtes né entre le 1er juillet et le 31 décembre 1956,  votre limite d'âge ouvrant droit automatiquement à une retraite à taux plein est  60 ans et 4 mois, vous pouvez partir le  1er novembre 2016
Vous êtes né en 1957 , votre limite d'âge ouvrant droit automatiquement à une retraite à taux plein est 60 ans et 9 mois, vous pouvez partir le 1er oct. 2017
Vous êtes né en 1958 , votre limite d'âge ouvrant droit automatiquement à une retraite à taux plein est 61 ans et 2 mois, vous pouvez partir le 1er mars 2019
Vous êtes né en 1959 , votre limite d'âge ouvrant droit automatiquement à une retraite à taux plein est 61 ans et 7 mois, vous pouvez partir le 1er oct. 2020
Vous êtes né en 1960 et après , votre limite d'âge ouvrant droit automatiquement à une retraite à taux plein est 62 ans, vous pouvez partir le 1er janvier 2022
(Le départ à la retraite à taux plein à 62 ans ne s’applique donc que si vous êtes né à partir du 1er janvier 1960)
Cas particulier: Si, étant fonctionnaire de catégorie active, vous avez été intégré, à la suite d'une réforme statutaire, un corps de catégorie sédentaire, vous pouvez demander à conserver à titre individuel le bénéfice de la limite d'âge de votre ancien emploi de catégorie active, à condition d'avoir accompli au moins 15 ans dans cet emploi.

 Condition de durée d'assurance

Fonctionnaire de catégorie sédentaire : Vous pouvez bénéficier d’une retraite à taux plein, c'est-à-dire sans décote, à partir de l’âge minimum autorisé de départ en retraite si vous justifiez d’un certain nombre de trimestres d’assurance. Ce nombre varie en fonction de votre date de naissance, dans les conditions suivantes :
Vous êtes né en 1948 (ou avant) ; vous devez avoir cotisé 160 trimestres (40 ans)
Vous êtes né en 1949 ; vous devez avoir cotisé 161 trimestres (40 ans et 3 mois)
Vous êtes né en 1950 ; vous devez avoir cotisé 162 trimestres (40 ans et 6 mois)
Vous êtes né en 1951 ; vous devez avoir cotisé 163 trimestres (40 ans et 9 mois)
Vous êtes né en 1952 ; vous devez avoir cotisé 164 trimestres (41 ans)
Vous êtes né en 1953 ; vous devez avoir cotisé 165 trimestres (41 ans et 3 mois)
Vous êtes né en 1954 ; vous devez avoir cotisé 165 trimestres (41 ans et 3 mois)
Vous êtes né en 1955 ; vous devez avoir cotisé 166 trimestres (41 ans et 6 mois)
Vous êtes né en 1956 ; vous devez avoir cotisé 166 trimestres (41 ans et 6 mois)
Vous êtes né en 1957 ; vous devez avoir cotisé 166 trimestres (41 ans et 6 mois)
Vous êtes né en 1958, 1959, 1960 ; vous devez avoir cotisé 167 trimestres (41 ans et 9 mois)
Vous êtes né en 1961, 1962, 1963 ; vous devez avoir cotisé 168 trimestres (42 ans)
Vous êtes né en 1964, 1965, 1966 ; vous devez avoir cotisé 169 trimestres (42 ans et 3 mois)
Vous êtes né en 1967, 1968, 1969 ; vous devez avoir cotisé 170 trimestres (42 ans et 6 mois)
Vous êtes né en 1970, 1971, 1972 ; vous devez avoir cotisé 171 trimestres (42 ans et 9 mois)
Vous êtes né en 1973 et après ; vous devez avoir cotisé 172 trimestres (43 ans)

Fonctionnaire de catégorie active
Vous pouvez bénéficier d'une retraite à taux plein, à partir de l’âge minimum vous permettant de partir à la retraite, si vous justifiez d’un certain nombre de trimestres d’assurance. Ce nombre varie en fonction de l'année à partir de laquelle vous avez le droit de prendre votre retraite, dans les conditions suivantes
Vous pouviez prendre votre retraite en 2008 si vous avez cotisé 160 trimestres (40 ans)
Vous pouviez prendre votre retraite en 2009 si vous avez cotisé 161 trimestres (40 ans et 3 mois)
Vous pouviez prendre votre retraite en 2010 si vous avez cotisé 162 trimestres (40 ans et 6 mois)
Vous pouviez prendre votre retraite en 2011 si vous avez cotisé 163 trimestres (40 ans et 9 mois)
Vous pouviez prendre votre retraite en 2012 si vous avez cotisé 164 trimestres (41 ans)
Vous pouviez prendre votre retraite en 2013 ou 2014 si vous avez cotisé 165 trimestres (41 ans et 3 mois)
Vous pouvez prendre votre retraite en 2015, 2016, 2017 si vous avez cotisé 165 trimestres (41 ans et 3 mois)
Vous pouvez prendre votre retraite en 2018, 2019, 2020 si vous avez cotisé 166 trimestres (41 ans et 6 mois)
Vous pouvez prendre votre retraite en 2021, 2022, 2023 si vous avez cotisé 167 trimestres (41 ans et 9 mois)
Vous pouvez prendre votre retraite en 2024, 2025, 2026 si vous avez cotisé 168 trimestres (42 ans)
Exemple, si vous êtes né le 1er janvier 1958 et que votre âge minimum de départ à la retraite est de 56 ans et 2 mois, votre droit à la retraite est ouvert au 1er mars 2014. Dans ce cas, vous avez droit au taux plein si vous justifiez d'une durée d'assurance de 165 trimestres.
 Dérogations
Vous pouvez bénéficier d’une retraite à taux plein :
●    sans condition d'âge ni de durée d'assurance en cas de retraite pour invalidité d'origine professionnelle ou non professionnelle,
●    sans condition d'âge, si vous avez élevé un enfant de moins de 20 ans atteint d'une invalidité égale ou supérieure à 80%,
●    sous certaines conditions d'âge et de durée d'assurance en cas de retraite anticipée pour handicap,
●    dès l'âge légal de départ à la retraite (entre 60 ans et 62 ans, selon votre date de naissance) et sans conditions de durée d'assurance, si vous souffrez d'une incapacité permanente au moins égale à 50 %
Références:
Code des pensions civiles et militaires de retraite : article L13 : Condition de durée d'assurance (principes généraux)
Code des pensions civiles et militaires de retraite : article L24 : Condition d'âge (principes généraux)
Code de la sécurité sociale : article L161-17-3 : Condition de durée d'assurance pour les générations nées depuis le 1er janvier 1958
Loi n°2003-775 du 21 août 2003 portant réforme des retraites : article 5 : Condition de durée d'assurance (principes généraux)
Loi n°2010-1330 du 9 novembre 2010 portant réforme des retraites : Condition d'âge (articles 28 et 31)
Décret n°2010-1734 du 30 décembre 2010 relatif à l'âge d'ouverture du droit à pension de retraite : Condition de durée d'assurance pour les générations nées en 1953 et 1954 (article 9)
Décret n°2011-916 du 1er août 2011 relatif à la durée d'assurance nécessaire pour bénéficier d'une pension de retraite à taux plein pour les personnes nées en 1955 : Condition de durée d'assurance pour les générations nées en 1955
Décret n° 2012-1487 du 27 décembre 2012 relatif à la durée d'assurance nécessaire pour bénéficier d'une pension de retraite à taux plein pour les personnes nées en 1956 : Condition de durée d'assurance pour les générations nées en 1956
Décret n°2013-1155 du 13 décembre 2013 relatif à la durée d'assurance nécessaire pour bénéficier d'une pension de retraite à taux plein pour les assurés nés en 1957 : Condition de durée d'assurance pour les générations nées en 1957